Bu bağlamda oluşan örgüt bilinciyle beraber birçok bilim insanı yönetici ve liderlik kavramları üzerine birçok çalışma yapmıştır. Tez çalışmamızda liderlik yaklaşımı olan Douglas Mcgregor’ un X ve Y Teorisi konu alınarak Bartın Üniversitesi’nde çalışan idari personelin çalıştıkları birimler göz önüne alınarak bu liderlik yaklaşımının çalışanlar üzerindeki geçerliliğinin ölçülmesi hedeflenmiştir. İki ana bölümden oluşan bu çalışmanın teorik kısmında, yönetim bilimi ve süreçleri, yönetici, liderlik, motivasyon kavramı ayrıca yönetim teorileri ayrıntılı bir şekilde açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın ampirik kısmında ise, Bartın Üniversitesi’nde çalışan idari personel üzerinde anket yöntemi kullanılarak bir çalışma uygulanmıştır. Verilerin analizi için SPSS 24 veri analiz programı uygulanmıştır. Yapılan ankette X ve Y Teorileri soruları karıştırılarak 25 tane soru sorulmuştur ve bunların 7 tanesini demografik sorular oluşturmaktadır. Yapılan analizler sonucunda “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyi, unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyi” değişkenlerinin X ve Y teorisi üzerinde anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğinin sonuçlarına ulaşılmaya çalışılmıştır. Yapılan bu çalışmada “unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyleri” arasında anlamlı bir farklılık varken, “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyleri” üzerinde anlamlı bir farklılığa rastlanmamıştır. Beğendiğiniz içerikleri listenize eklemek, tüm cihazlarınızda kaldığınız yerden devam x etmek ve daha fazlası için kaydolun! Ücretsiz İzle.
Bu da ilginizi çekebilir: Rüyada oruç tutmakveya richest casino owner
Para ateşte wawada oynamak için gerekir
Böylelikle, yöneticilikte “beşeri ilişkiler” akımı başlamış oluyordu. Bu kuramın ortaya atılması ve varsayımlarının gücü o kadar etkili olmuştur ki bundan sonra ortaya konana her görüş ve düşünce Y teorisinin ilkelerine değinmeden veya ondan esinlenmeden geliştirilmemiştir. Teori X ve Teori Y: İnsanların Motivasyonlarını Anlamak (Liderlik Yaklaşımları) Sizce insanların her gün işe gelmesini ne motive ediyor? Peki işe geldiklerinde severek mi geliyorlar? Ve her gün ellerinden gelenin en iyisini yapmak için mi uğraşıyorlar? Yoksa her gün isteksiz ve mutsuz bir şekilde, sırf geçimlerini sağlayabilmek için mi geliyorlar? Çalışanlar hakkında bütün bu varsayımlar yöneticilerin davranışlarını çok önemli bir şekilde etkiliyor. Sosyal psikolog Douglas McGregor 1960larda birbirine zıt iki tane teori geliştirmiştir. Bu iki teori, yöneticilerin şirket çalışanlarının motivasyonları hakkında düşündüklerinin yönetim stillerini nasıl etkilediğini açıklıyor. Bakalım bu teori iş yerinde nasıl uygulanıyor. Teori X ve Teori Y’yi anlamak. Kol dövme modelleri.
Bu kuramın ortaya atılması ve varsayımlarının gücü o kadar etkili olmuştur ki bundan sonra ortaya konana her görüş ve düşünce Y teorisinin ilkelerine değinmeden veya ondan esinlenmeden geliştirilmemiştir. Teori X ve Teori Y: İnsanların Motivasyonlarını Anlamak (Liderlik Yaklaşımları) Sizce insanların her gün işe gelmesini ne motive ediyor? Peki işe geldiklerinde severek mi geliyorlar? Ve her gün ellerinden gelenin en iyisini yapmak için mi uğraşıyorlar? Yoksa her gün isteksiz ve mutsuz bir şekilde, sırf geçimlerini sağlayabilmek için mi geliyorlar? Çalışanlar hakkında bütün bu varsayımlar yöneticilerin davranışlarını çok önemli bir şekilde etkiliyor. Sosyal psikolog Douglas McGregor 1960larda birbirine zıt iki tane teori geliştirmiştir. Bu iki teori, yöneticilerin şirket çalışanlarının motivasyonları hakkında düşündüklerinin yönetim stillerini nasıl etkilediğini açıklıyor. Bakalım bu teori iş yerinde nasıl uygulanıyor. Teori X ve Teori Y’yi anlamak. Bu iki teori ilk McGregor’un “Örgütün İnsan İlişkileri Yönü” kitabında açıklanmıştır. Eğer çalışanların işlerini sevmediklerini ve motivasyonlarının düşük olduğunu düşünürsek, o zaman McGregora göre yöneticiler daha çok otoriter liderlik tarzını benimsiyorlar. Bu yaklaşımı McGregor Teori X ile isimlendirmiştir.
Bonus casino betclic.
Elanurhanguguseviyor Kayıtlı Üye. EunHooWluvies211 Kayıtlı Üye. evet ya ağladım lan ben seojun için. evet yaa ama 2 yil gecti neden 2 yil içinde sevgili olmadilarda tam soho nun gelmesine yakin oldu bu yaa. aynen han seojun’la olmalıydı yaa çok yakışıyorlardı. Dimi yaaa offff yönetmene sövüyordum. Ya cidden bence daha iuilerdiiii. 2,877.61 douglas mcgregor x ve y teorisi TL. jasmine21 Kayıtlı Üye. Askomm Kayıtlı Üye. KevoCan45 Kayıtlı Üye. MunisaHunisa Kayıtlı Üye. Durualtan Kayıtlı Üye. Township , çiftlik ve şehir oyunlarına douglas mcgregor x ve y teorisi ilginiz varsa Windows bilgisayarınıza indiirp kesinlikle oynamanız gerektiğini düşündüğüm bir yapım. Para ateşte wawada oynamak için gerekir.McGregor’a göre X kuramının varsayımları şunlardır. İlk yorumu sen yap mcgregor İPTAL GÖNDER. Sağ y tarafta, tüm radyo istasyonları listesi ve bağlantıları verilmiştir.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Deneme bonusu,Wiki wins casino sister sites